Мовні бенефіти для працівників — що це таке і чому SuperMemo є вдалим вибором

Мовний бенефіт для працівників — це додаткова перевага до заробітної плати, яка надає працівникам доступ до вивчення іноземних мов і повністю або частково фінансується роботодавцем. Це одна з найпростіших форм електронного навчання для компаній — організації не потрібно створювати власні навчальні програми, оскільки вона користується готовою освітньою платформою.

Усе більше компаній у Польщі запроваджують мовні бенефіти як складову пакета переваг для працівників. Працівники навчаються самостійно, у будь-якому місці та в будь-який час, а компанія сплачує лише за доступ до платформи.

Нижче ми пояснюємо, як такий бенефіт працює на практиці та чому SuperMemo добре підходить для цієї ролі.

Що таке мовний бенефіт для працівників?

Мовний бенефіт — це форма навчання, за якої роботодавець надає працівникам доступ до мовного курсу. Це не очне навчання з викладачем, а самостійне навчання на платформі електронного навчання та в застосунку для мобільних пристроїв.

Для відділу кадрів це один із найпростіших у впровадженні бенефітів. Компанії не потрібно організовувати заняття, бронювати аудиторії чи складати розклад викладачів. Достатньо надати працівникам доступ до платформи — і вони зможуть одразу почати користуватися бенефітом.

Чому онлайн- і мобільні мовні курси SuperMemo є ефективними?

Традиційне мовне навчання в компаніях найчастіше ґрунтується на паперовому підручнику та спільному темпі навчання для всієї групи. Однак кожен учасник зазвичай має інший рівень знання мови та засвоює матеріал у власному темпі. Тому групові заняття не завжди є оптимальним вибором: для одних вони можуть бути надто складними, тоді як іншим працівникам може бути нудно.

Курси SuperMemo працюють інакше. Кожен працівник навчається у власному темпі. Навчання ґрунтується на розробленому SuperMemo методі оптимізації повторень, який адаптує час повторення матеріалу до індивідуальних особливостей запам’ятовування. Крім того, курси є інтерактивними, мультимедійними та підтримуються штучним інтелектом.

Навчатися за допомогою телефона чи планшета також просто зручніше. Телефон супроводжує нас практично протягом усього дня, тому іноземна мова завжди під рукою. Мобільний застосунок SuperMemo працює також офлайн, тож працівник може навчатися без доступу до інтернету, наприклад під час подорожі.

Нижче наведено порівняння традиційного навчання та навчання із SuperMemo.

Результатом є вища мотивація та активніша залученість працівників до навчання, адже весь процес зручний і природно вписується в повсякденне користування телефоном.

Чому SuperMemo підходить як бенефіт для працівників?

SuperMemo — це популярна, доступна широкому колу користувачів і проста у використанні платформа, створена для самостійного навчання без підтримки викладача. Це важливо у випадку корпоративних бенефітів: працівник входить у систему та починає навчатися без потреби у спеціальному впровадженні чи навчанні користуванню платформою.

Платформа пропонує:

• 300 курсів — загальні мовні курси, курси граматики та лексики, ділова англійська, курси вимови та курси для подорожей.
• 25 мов — англійська, німецька, іспанська, французька, італійська, європейська та бразильська португальська, нідерландська, польська, чеська, російська, українська, норвезька, шведська, данська, фінська, грецька, угорська, китайська, японська, корейська, тайська, турецька, арабська та іврит.
• Усі рівні CEFR (A1–C2) — від початкового рівня до вільного володіння мовою.
• Функції ШІ — чат з Асистентом ШІ в кожному курсі, діалоги MemoChat (100 розмовних сценаріїв для всіх рівнів і 24 мов), вбудований словник і перекладач MemoTranslator.

Компанія або сам працівник може вибрати курси, які входитимуть до складу бенефіту, залежно від потреб організації або індивідуальних уподобань. Також доступні тести на визначення рівня, які допомагають вибрати відповідний початковий рівень.

Чому SuperMemo є надійним партнером?

SuperMemo уже 35 років є лідером інновацій у сфері електронного навчання. Це означає, що компанія використовує найновіші рішення, а не лише слідує ринковим тенденціям.

Ця історія показує, що інтервальні повторення (spaced repetition), тобто метод, який лежить в основі курсів SuperMemo, мають задокументоване наукове підґрунтя, сформоване протягом кількох десятиліть, і не є тимчасовою тенденцією.

Переваги з погляду відділу кадрів

Мовний бенефіт SuperMemo — це недорогий і простий спосіб розвитку працівників у всій організації. Доступ до платформи не залежить від відділу, посади чи формату роботи — достатньо мати доступ до інтернету, щоб розпочати навчання.

Для відділу кадрів це також:

• Інвестиція в компетенції, які справді сприяють розвитку організації.
• Інструмент утримання працівників — мовний бенефіт підвищує задоволеність і лояльність працівників.
• Виявлення талантів — відстеження активності користувачів дає змогу помітити працівників, які особливо активно займаються власним розвитком.
• Бренд роботодавця — мовний бенефіт зміцнює імідж роботодавця, зокрема в рекрутинговому маркетингу.

У розширеній моделі корпоративних бенефітів SuperMemo займається впровадженням платформи в компанії та онбордингом працівників, тому відділу кадрів не потрібно самостійно навчати команду користуватися інструментом. Кожен клієнт також отримує персонального консультанта на весь період співпраці.

Адаптація до потреб і бюджету компанії

Бенефіт SuperMemo можна адаптувати до бюджету та цілей організації.

Обсяг доступу в межах бенефіту є гнучким:

• Базовий варіант — доступ до вибраних курсів і найкраща оптимізація вартості на одного користувача.
• Варіант Premium — доступ до всіх 300 курсів, 25 мов і розширених функцій ШІ (Асистент ШІ, розмови MemoChat та інші) за привабливою корпоративною ціною.

Такий поділ дає змогу адаптувати бенефіт до розміру команди та бажаного обсягу навчання, не переплачуючи за функції, які не використовуватимуться.

Підсумок

Мовний бенефіт SuperMemo — це рішення для компаній, які хочуть запропонувати працівникам реальні можливості для розвитку без високих витрат і складної організації. Він підходить організаціям будь-якого розміру — від невеликих команд до великих компаній із працівниками, які працюють у різних регіонах країни або світу. Завдяки гнучким варіантам бенефіт можна адаптувати до будь-якого бюджету.

FAQ